涂料企业是否应提升技术人员地位 涂料, 企业, 地位, 技术

听过一些技术人员抱怨公司不重视技术一块，待遇提升缓慢。这也可以理解，很多涂料企业管理者是从销售领域升上来的，认为销售是直接为公司创造利润，技术人员却不然，并且技术人员待遇已经不错。请大家谈谈自己对这种问题的看法。本人无意挑起纷争请大家畅所欲言，但请勿攻击别人。

理论上来说，技术对企业长期发展很重要；但是往往销售称为企业的主角！！！
所以，认为应该适当提高技术人员的待遇但是还是低于销售！

两者还是不要对立为好，其实都辛苦的，只是角度不同而已，就男人好还是女人好一样的

好的产品+好的管理+好的销售=好的公司~

没有好的销售再好的产品也卖不出去，没有好的产品再好的销售也无奈，所以销售和技术同样重要。

同等重要，为什么楼上的这么多说待遇相差很远呢？

技术好辛苦，销售好潇洒，花天酒地。待遇差距好悬殊。

潇洒背后的辛酸泪你知道吗？做什么都要有代价付出的

做什么都要付出代价的啊，可是回报却是不一样的

现在涂料销售主要是关系营销,但关系营销迟早要出问题.企业要长远发展,卖产品主要是卖服务,服务好才能带动企业良性发展,而服务主要是技术服务.我相信技术会唱主角

可是做技术服务很受挤呀

技术员基本上介于工人和销售人员之间,地位低,收入低

原帖由 djb_19814444 于 2008-3-16 08:12 发表
可是做技术服务很受挤呀

哈哈，这是文人相欺的结果！慢慢适应吧，兄弟

何止文人相欺啊

两者同等重要，但一些国内企业目光短浅，不重视技术一块，外资企业的关键技术又对中国籍员工防范很严。导致中国籍员工在技术一块作用不大。除非在外资企业技术开发长期工作。才有可能的到老外重视。此外工作性质也决定这种倾向，技术是一个日积月累的工作，工作时间越长，就越有行情，绩效显示较慢。而销售相对来说绩效显示较快。所以普通的技术员工待遇，职位提升缓慢。

想着就郁闷。。。做销售虽然会很辛苦。但是做成了会有一种成就感。而技术呢？做的产品好是应该的。不好就被人说的一文不值。。完全没可比性好不好？大家就别自我安慰拉。
在一般的厂家里。销售是凌驾于技术之上的。不然大家也不会发起这个讨论的。是吧？

楼上有理，呵呵

熊掌与鱼，人的心态

技术更新跟不上，销售的也就吃些老本，时间长了，就会被市场淘汰；所以，任何时候都要把发展技术放在重要位置！

技术需要不断创新，做出适应市场的产品，才能销售出去。